관리의 개념 - 메인에 대한 간략한 설명
시장 경제의 등장으로 새로운관리의 개념, 그리고 지금 빠르게 발전하는 조직의 시간 관리는 일반적인 규칙과 각 상황에 별도로 영향을 미치는 수많은 옵션의 중요성을 이해하지 않고는 수행 할 수없는 다소 복잡한 작업입니다. 혁신을 통해 다각적 인 관리 개념이 도입되었습니다.이 개념은 과학 및 예술과 같은 관리 실무, 경영 결정의 채택 및 회사 관리의 일반적인 조직으로서의 복잡한 프로세스로 볼 수 있습니다.
경영의 기본 개념은 경영 목표, 목표, 원칙과 기능, 주체와 객체, 유형을 공개합니다.
경영의 주요 목표는생산 및 인적 자원의 건전한 조직뿐만 아니라 구현 증가 및 비용 절감을 통해 원하는 소득과 이익을 창출하십시오. 이 목표는 조직의 상태 평가, 개발 목표 및 우선 순위 파악, 전략 계획 수립 등의 작업을 해결함으로써 달성됩니다.
프로세스로서의 관리 개념 고려하기지속적인 상호 작용을 통해 4 가지 기능을 구분할 수 있으며 그 자체로 프로세스이기도합니다. 여기에는 기획, 조직, 동기 부여 및 모니터링이 포함됩니다. 그들은 언제, 어떻게 그리고 어떻게 생산할 것인지, 자원을 어떻게 사용하고 할당 할 것인지, 직원을 관리하는 방법을 결정합니다.
또한 여러 유형이 있습니다.관리, 독립적 인 방향으로 분리. 그 중에는 조직 관리, 생산, 마케팅, 혁신, 금융 등이 있습니다. 이들은 모두 자체 관리 기능을 수행하고 업무를 해결합니다. 그러나 가장 중요한 것은 재무 관리 개념인데, 이는 회사의 재정 관리 기술이기 때문입니다.
요약하면, 철저하게 연구 한 결과관리의 개념, 모든 관리의 법칙이 이용 가능 해지면 실제로이 지식을 효과적으로 사용하여 객관적으로 관리 시스템을 평가하고 최적화 할 수 있습니다. 그러나 환경 조건이 끊임없이 변하기 때문에 조직의 목표뿐만 아니라 모든 어려움을 해결할 기성 수식이 없지만 기존 상황에 기본 원리를 사고 창조적으로 적용하는 방법을 배우게됩니다.</ p>>
