회사 "Piteravto": 직장 및 고용주에 대한 직원의 피드백

운송은 정직하고 책임감있는 사람들의 지속적인 고용을 보장하면서 많은 수의 일자리를 창출 할 수있는 분야 중 하나입니다.

회사 "Piteravto", 직원에 대한 리뷰우리가이 글에서 인용 할 것은 운송 분야에서 일하는 것입니다 (주로 우리는 도시 노선에 대해 이야기하고 있습니다). 자동차 회사가 2 천 대가 넘는 차량으로 구성된 여러 법적 회사를 포함하여 어떤면에서는 시장 선두 주자입니다.

지주 회사에서의 근무 조건, 회사에서의 고용 및 공석에 대한 정보는이 기사에서 알려 드리겠습니다.

지주의 일반적인 아이디어

이미 위에서 언급 한 것처럼 "Piteravto"(리뷰직원들은이 사실을 확인합니다.)은 성 피터스 버그 (St. Petersburg)에서 이름으로 이해할 수있는 큰 그룹입니다. 또한이 그룹의 서비스는 해당 지역의 영토에서 사용될 수 있습니다 (이 지역의 승객 운송이 필요한 경우).

그룹의 초점은다양한 버스 노선. 차량 "Piteravto"에있는 모든 장비는 여객 수송과 같은 작업을 수행하기 위해 특별히 설계되었습니다. 차이점은이 경우 또는 그 경우에 사용되는 버스 일뿐입니다. 그룹의 공식 사이트에서 나온 정보를 믿는다면 회사는 대형 (도시) 차량과 소형 미니 버스가 있으며 "쾌적 성 등급"수준으로 여행이 진행됩니다.

네트워크에 따르면, 회사는 오늘 일하고있다.다른 전문 분야의 5 천 명이 넘습니다. 분명히,이 직원 수를 감안할 때, 회사에는 항상 공석이 있습니다. 회사에서 누락 된 전문가와 처음부터 찾고있는 사람에 대해 읽어보십시오.

주문형 공석

공식 웹 사이트에서"Piteravto"(직원의 의견은 이것이 매우 편리하다고 말하며 동의 할 수 없음)에 "공석"이라는 특별 섹션이 있습니다. 여기에 회사의 현재 현재 사용 가능한 모든 좌석이 게시됩니다.이 좌석은 적절한 사람들의 집합입니다.

우리가 독립적으로 사이트 "Piteravto"(우리가 먼저 관심을 갖고있는이 회사에 대한 피드백), 그러면 우리는 전문 분야 목록을 볼 것입니다. 물론 이들 모두는 운송 분야와 관련이 있습니다. 수리 분야의 전문 인력, 파견 인 및 관제사, 운전자 및 조수 -이 모든 것을 비롯한 많은 사람들이 영구히 회사에 모집됩니다. 보다 편리한 검색을 위해 해당 지역의 빈자리를 구분할 기회도 있습니다.

따라서, 관심의 위치를보고 나서,모든 사람은 자신의 책임에 대해 자세히 알아보고 자신에 대한 결정을 내릴 수 있습니다. 즉, 손을 잡고 전자 메일로 이력서를 제출하거나 미래에 그룹 대표가 전화를해야하거나 단순히이 기회를 무시해야합니다.

요구 사항

사실을 자세히 읽고 자세히 읽어보십시오.회사 직원 인 "Piteravto"(직원의 의견을 통해이를 확인할 수 있음)의 고용주가 직원의 요구 사항을 기재하면이 링크 또는 공석을 클릭하면됩니다. 여기에있는 정보는 "회사의 이상적인 직원"의 단일 초상화가 어떤 형태로 구성되어 있는지가 매우 어렵 기 때문에 너무 다릅니다.

그럼에도 불구하고, 우리는 다음을 요약하려고 노력할 것입니다 : 많은 직업은 질문지, 책임, 타인 존중 및 일하고 공부하려는 욕구를 제출해야합니다. 또한 공식 사이트의 정보로 판단 할 때 경험은 중요합니다. 직원의 전문성과 책임 정도에 따라 2 년 이상이어야합니다.

고용

신청자가 조건"Piteravto"의 행정부, 검토는 또한 회사에있는 고용과 관련된 그 특징을 언급한다. 특히 그것은 임금, 근로 형태, 근로자가 받게 될 사회적 패키지의 문제이다.

위태로운 것을 더 잘 이해하기 위해가장 뜨거운 결원 중 하나 - 판매 관리자. 최소 2 년 이상의 경험과 의사 소통 능력을 갖춘 컴퓨터 프로그램을 소유 한 사람에게는 일정한 판매량을 달성하기 위해 3 만 루블의 고정 요금과 추가 보험료의 형태로 급여가 제공됩니다. 따라서이 직원은 매주 최대 5 만 5 천 루블을받을 수 있습니다. 노동 기능을 완수하기 위해서는 "Piteravto"의 중앙 사무소에 있어야합니다. 우리가 찾을 수 있었던이 회사의 직원들로부터 고용주에 대한 피드백은 다른 공석에 대한 작업이 동일한 모델에 구축되었음을 보여줍니다. 그 차이는 지불 금액과 작업 방식에만 있습니다.

고용주에 대한 리뷰

일반적으로 추천 사항이 남았습니다.우리가 묘사하는 회사의 직원들은 그들의 다양성에 주목해야합니다. 리뷰를 읽었을 때, 우리는 사기꾼에 대해 이야기하고 있다고 생각할 수도 있지만 대형 운송 회사 인 "Piteravto"에 대해서는 이야기하지 않을 수도 있습니다. 운전자의 리뷰, 예를 들면, 지불 지연 (지불 지연을 목적으로하는 다양한 변명), 일반 직원에 대한 이사 진에 대한 부정적 태도를보고합니다. 반면에 몇몇 관리자는 이미 회사를 떠난 사람들 중 일부는 양심적으로 부지런히 구별되는 사람들을 중요하게 여기는 긍정적 인 설명을 남깁니다. 따라서 직원에 대한 "Piteravto"리뷰가 너무 멀어서 일종의 적절한 평가를 내릴 수 없습니다.

당신은 이것을 말할 수 있습니다 : 오늘날 회사의 직원은 이미 언급했듯이 약 5 천 명의 사람들이 있습니다. 그들이 급여를 제공하는 것을 정말로 중단했다면 사회에서 일어난 일종의 공명을 상상해보십시오. 대규모 집회가 없다면 분명히 끝나지 않았을 것이다. 따라서 피터 라브 토에서 일하는 것에 관심이 있다면 여기에 사기꾼 만있는 사람이 당신의 급여를 연기하기를 원하는 사람들의 증언에 따르면, 즉시 피하는 것이 낫습니다.

팀 분위기

예를 들어, 긍정적으로주의를 기울이십시오.팀에 대한 권장 사항. 가장 가까운 상사와 직접 동료 (회사의 중앙 사무소에서)는 신청자에게 잘 어울리는 좋은 사람들이라는 많은 리뷰가 있습니다. 이것은 이미 설문지와 함께 여기 온 모든 사람들의 마음 속에 긍정적 인 흔적을 남깁니다. 그런 분위기 속에서 더 많은 일을해야합니다. 물론 더 즐겁습니다. 아마도 당신은 또한 운이 좋을 것이며, 동료들의 얼굴에 새로운 친구를 빨리 찾을 것입니다.

노동의 지불

전 직원의 의견이 있습니다.Piteravto를 위해 일하는 사람들에게 봉급이 지급된다는 사실. 서로 다른 지역 사무소의 운전자들의 응답은 "흑인"임금으로 과세 기금에 의해 부과된다고 증언하고있다. 이로써 고용주는 당연히 노동법에 위배되며 그러한 행동은 의심의 여지없이 평가되고 처벌되어야합니다.

그러나 그러한 것들이하층 계급의 지도자들은 이러한 현상이 너무 방대하지 않기 때문에 보편적 인 노출로 변하게된다. 다시, 그러한 지불 방법이 귀하에게 제공된다면, 노동 보호 당국에 연락하십시오 : 그들은 당신을 도울 것입니다.

결론

그러나 일반적으로 회사 "Piteravto"에 대한 리뷰는긍정적 인 전화. 리뷰에 설명 된 부정적인 측면은 무엇보다 주어진 기업을 위해 일하기 시작한 신입 사원이 직면하지 않을 수도있는 일회성 의견 차이와 관련이 있습니다.

그리고 성공을위한 조리법은 매우 간단합니다 : 정직하고 열성적으로 일하십시오. 그리고 당신은 반드시 직업 사다리의 진보를 기다리고 있습니다. 여기에서 일하는 회사의 규모와 업무의 복잡성을 고려해 볼 때 귀중한 경험과 서비스 기간뿐만 아니라 당국의 일부 선호도에 따라 서비스에서 더 많은 도움이되는 특별한 장점을 고려할 수 있습니다.

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