Rosgosstrakh에서의 근무 : 직원 피드백

Rosgosstrakh는 매우 큰 회사입니다. 고용주로서의 그녀에 대한 직원의 리뷰가 추가로 제시됩니다. 많은 사람들이이 회사에서 취업을하는 것이 실제로 가능하고 필요한지에 관심이 있습니다. 고용주의 장단점은 무엇입니까? 그는 양심적입니까? 이 모든 것은 Rosgosstrakh의 약속이 아닌 직원의 실제 의견에 근거하여 판단되어야합니다. 사장이 동일한 근무 조건에 대해 이야기하는 경우가 종종 발생하지만 실제적으로 그는 다른 사람들을 상대해야합니다. 그래서 Rosgosstrakh는 어떻습니까?

활동 설명

우선주의를 기울일 가치가 있습니다.회사의 활동. Rosgosstrakh는 대중에게 보험 서비스를 제공하는 러시아의 대형 회사입니다. 그리고 다른 분야에서. 여기에서 자신의 삶을 보장하고, 의료 정책을 수립하고, 차량용 CASCO 또는 CTP를 신청할 수 있습니다.

"Rosgosstrakh"도 그걸 가지고있다.상당히 좋은 평판을 얻고있는 비정부 연금 기금. 그러나이 회사와 통신하는 것이 가치가 있습니까? "Rosgosstrakh"가 고용주로서 직원을 복습하는 것은 무엇입니까?

약속

일반적으로 그들은 다양합니다. 고용되기 전에 신청자는 잠재적 인 고용주의 약속에 우선적으로주의를 기울입니다. Rosgosstrakh는 무엇을 보증합니까?

기본적 약속 중에서, 원칙적으로 다음을 할당하십시오.

공식 고용;
유연한 스케줄;
편안한 근무 조건;
자기 계발 및 경력 성장;
친절한 직원;
높은 수입;
가득 차있는 사회적인 포장;
무료 교육.

그러나 약속은 현실과 어느 정도 일치합니까? 이 고용주에 대해 불만이 있습니까? 또는 모든 약속이 충만 해지기를 희망 할 수 있습니까?

공인

"Rosgosstrakh"직원 긍정적 인 리뷰회사는 공식 고용 만 제공한다는 사실 때문에 이미 성격이 부여됩니다. 그리고 모든 확립 된 규칙에 따라. 비공식적 인 작업은 원칙적으로 발생하지 않습니다. 결국, Rosgosstrakh는 고객들 사이에서 좋은 평판을 얻은 대규모 조직입니다. 그리고 RF 법안을 위반하는 것은 등급뿐만 아니라 선의에 대한 위협입니다.

직원과의 고용시 종결됩니다.공식 고용 계약. 그러나 그 전에는 원칙적으로 인터뷰와 훈련을 통과해야합니다. 이것은 보호 관찰의 일종입니다. 그 결과로 잠재적 인 직원이 고용에 동의하는 경우, 계약은 러시아 연방의 법령에 의해 수립 된 절차에 따라 체결됩니다.

교육 세션

Rosgosstrakh에서 무엇이 더 우수합니까? 직원들의 피드백은 다릅니다. 좋고 좋지 않습니다. 그러나 대부분의 직원과 구직자는 조직에서의 훈련이 수행됨을 강조합니다. 그리고 Rosgosstrakh를 희생해서 무료로.

많은 사람들이 말했듯이,훈련을 받고, 조직에 의해 자유 노동을받는 것. 요점은 연구 기간이 지불되지 않는다는 것입니다. "Rosgosstrakh"또는 경쟁자가 일하기를 거절하면 소비 된 시간 동안 돈이 지불되지 않습니다.

그럼에도 불구하고이 모든 것은 단지 추측 일뿐입니다. 어떤 경우에도, 고용되기 전에, Rosgosstrakh는 잠재적 인 직원을 훈련시키고, 의무와 집단을 알게됩니다.

경력 성장

어떤 이들은 직업 성장이조직 자체가 부재합니다. "바닥"에서 리더십을 얻는 것은 거의 불가능합니다. 그러나 그럼에도 불구하고 여기에는 자기 개발의 전망이 있습니다. 그리고 기쁘게 생각합니다. 운이 좋다면이 회사에서 성공할 수 있습니다.

"Rosgosstrakh"직원 피드백에 대한 작업긍정적 인 특성은 회사가 특정 성공을 달성하기위한 특별 보너스를 제공한다는 사실을 나타냅니다. 일반적으로 이들은 보험료 및 급여 수당입니다. 그리고 자신을 증명할 수 있다면, 당신은 희망을 가질 수 있습니다. 그럼에도 불구하고 일반적으로 조직에서 강력하고 빠른 경력 성장은 없습니다.

팀

일반적으로 직원도 만족합니다. "Rosgosstrakh"직원 (모스크바 또는 다른 도시 - 그렇게 중요하지는 않음)을 검토하면 동료가 실제로 친숙한 조직이됩니다. 친숙하지 않은 사람들이 있지만 그러한 사람들이 있습니다.

정상 작동의 경우 (회사의 일부 단점) 팀에 익숙해 져야합니다. 다른 사람들에게 눈에 띄지 않고 당국에 봉사하지 않는 것만으로도 충분합니다. 개방적이고 친절하며 양심적 인 직원이 되십시오. 그렇다면 Rosgosstrakh에서 일하는 것이 그리 어렵지 않을 것입니다.

근무 일정

그러나 근무 일정과 관련하여 의견은너무 좋은 일렬로 늘어서있다. 문제는 "Rosgosstrakh 은행"직원 리뷰 (뿐만 아니라 보험 회사)로 인해 고객의 지속적인 흐름과 초과 근무에 대한 유지의 필요성 최선되지 않는 것입니다. 종종 그는 어떤 방식 으로든 보상을받지 못합니다.

원래 일정유연하고 편안합니다. 초과 근무를 할 수는 없지만 동료 및 경영진의 태도는 크게 바뀌고 더 나은 것은 아닙니다. 일하는 동안 많은 일이 필요합니다. 반대로 일의 일반적인 일정은 기쁘게 생각합니다. 야간 교대는 없으며 며칠 동안 여기서 일할 필요가 없습니다.

수입

"Rosgosstrakh Life"직원 리뷰애매한 것은 수입을 받는다. 여기서, "흰"급여가 실시되며, 물론, 기쁘게합니다. 또한 수입을 크게 늘리는 데 도움이되는 보너스, 보너스 및 수당이 있습니다. 여기에만 공식 수입이 있습니다. 이것은 사회적 패키지가 제안되었지만 지불이 여전히 부족하다는 사실로 이어진다.

그럼에도 불구하고 여기에서 돈을 벌 수 있습니다. 특히 모든 기존 규칙을 준수하는 경우. "Rosgosstrakh"는 직원들이 정말로 돈을 지불하는 고용주로서 얻은 것을 검토합니다. 순전히 정정하되 안정되고 정직하십시오.

관리

많은 부정성이 지도력을 얻습니다.조직. 그에게 많은 주장 - 하급자에 대한 불공정 한 태도, 끊임없는 속임수, 그리고 단지 무례 함. 거의 모든 고용주에 대해 만들어진 표준 클레임. 그렇기 때문에 때때로 여러 도시의 고용주 블랙리스트에 Rosgosstrakh를 찾을 수 있습니다.

사실, 두려워 할 것이 없습니다. Rosgosstrakh이 직원들로부터 피드백을받는 것은 분명합니다. 일반적으로 이것은 좋은 고용주입니다. 그러나 성공적인 고용을 위해서는 의지력과 높은 스트레스 저항력이 필요합니다. 그리고 경영 측면에서 불의를 준비하십시오. 가장 보편적 인 고용주이지만 직원들에 의해 강조된 자신의 장점이 있습니다.

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