러시아와 세계에서의 근무 주간 기간
시간이 얼마나 걸리나요? 노동 주간 기간은 노동법에 따라 설정되며 몇 가지 요인에 따라 다릅니다. 이것은 직원의 나이, 건강 상태, 그리고해야 할 일입니다. 누군가는 하루 11 시간 업무를 수행 할 수있는 능력이 있으며, 심지어 6 시간이라도 피로감을 느끼기에 충분합니다. 정상 근무 주간 기간은 얼마나됩니까? 그것을 알아 내려고 노력합시다.
약간의 역사
러시아 혁명 이전에도 노동 시간은 그렇지 않습니다.법으로 통제 됨. 19 세기 말, 14 시간의 변화가 정상으로 간주되었다. 다른 방법이 없기 때문에 사람들이 일했습니다. 가족에게 먹이를주는 것이 필요했습니다. 귀족 만이 스스로를 풀 수있었습니다. 1897 년 노동 운동의 압력으로 노동일은 공식적으로 11 시간으로 단축되었다. 주말에는 공장 근로자가 10 시간 동안 일할 권리가 있습니다. 여성과 아이들은 하루에 8 시간 이상 일하지 않았습니다. 평범한 직원은 감당할 수 없습니다. 그러나 초과 근무는 환영했습니다. 누구나 더 많은 보상을 얻기 위해 공장에서 더 많은 시간을 보내고 싶었습니다. 이것은 근무 시간과 관련된 혁신을 절대적으로 무효로 만들었습니다.
1928 년, 회사는 5 일간일주일. 동시에 직원은 하루 7 시간 동안 회사에있었습니다. 그러나 그러한 혁신은 오래 가지 못했습니다. 1939 년 제 2 차 세계 대전이 시작되었습니다. 1940 년의 복잡한 상황과 관련하여 다시 8 시간 근무로 전환해야했습니다. 러시아의 노동절은 56 시간으로 정해졌습니다. 미성년 직원 만 공장에 머무를 여유가 없습니다. 하루 6 시간, 일주일 내내 일했습니다.
오늘 일주일은 무엇입니까?
현행 노동법에 따르면 직원직장에서 일주일에 40 시간 이상을 보낼 수 없습니다. 동시에 일하는 데 8 시간이 걸립니다. 이 표준은 2 일 근무일로 5 일 근무제로 간주됩니다. 일부 고용주는 6 일 근무제를 설정할 수 있습니다. 그러나이 경우 직원에게는 추가 혜택이 제공됩니다. 유급 휴가를 연장 할 수 있습니다.
더 긴 일주일이 될 수 있습니다.직원의 요청에 의해서만 설치됩니다. 고용 계약에 서명하기 전에 모든 뉘앙스가 협상됩니다. 직원이 긴 근무일에 동의하면 공식적으로 기록됩니다. 따라서 고용주에게 클레임을 제기 할 수 없습니다.
후자는 시간을 추적 할 권리가있다.모든 직원이 실제로 작업했습니다. 이렇게하기 위해 거의 모든 기업에는 검사 점이 있습니다. 작업장에 왔을 때나 퇴원했을 때 기록되는 일지가 여기에 보관됩니다. 일부 공장 및 기업에서는이 절차가 자동화됩니다. 제어는 특수 액세스 카드를 사용하여 수행되며 데이터는 고용주의 컴퓨터로 직접 이동합니다.
4 일간의 근무 주간
일부 전문가들은 정상적인근무 주간은 4 일을 넘지 않아야합니다. 한 번에 여러 문제를 해결할 것입니다. 우선, 훨씬 더 많은 일자리가 생길 것입니다. 많은 공장에서 생산이 지속적으로 수행됩니다. 즉, 더 많은 사람들이 직업을 가질 수 있습니다. 또한 근무일의 단축은 근로자 자신에게 자선의 영향을 미칩니다. 3 일 동안, 그들은 완벽하게 회복하여 직무를 수행 할 수있게 될 것입니다. 직원 교체가 크게 줄어들어 생산 오류의 수가 줄어 듭니다. 쉬는 직원이 더 잘할 것입니다.
오늘 러시아로 전환 준비중인가?일주일에 4 일? 연구에 따르면, 시민의 50 %만이 그러한 혁신에 동의합니다. 많은 사람들이 일주일에 7 일 정도 일하면서 더 많은 보수를받습니다. 생산에만 4 일을 소비해야한다면 직원들이 추가 수입원을 찾기 시작할 것입니다. 또한 일주일의 노동 시간을 줄이면 제조 제품의 비용이 크게 늘어날 것입니다. 러시아는 아직 개발이 훨씬 앞선 유럽 국가들과 비교 될 수 없다.
다른 나라에서의 근무 주간 기간은 얼마나됩니까?
대부분의 선진국에서는 러시아 연방에서와 마찬가지로일주일은 월요일부터 금요일까지 계속됩니다. 토요일과 일요일에는 모두 친구들과 가족과 함께 시간을 보낼 수 있습니다. 그러나 일부 주에서는 다른 주말이 설정됩니다. 예를 들어, 이스라엘에서는 일요일이 첫 번째 근무일로 간주됩니다. 그러나 근무일은 금요일 오후에 종업원을 종결시킵니다. 이 경우 표준 주당 시간은 43 시간입니다. 공장이나 사무실에서 사람들은 매일 8 시간을 소비합니다.
가장 열심히 일하는 것은 중국인으로 간주됩니다. 직원들은 매일 10 시간 동안 여기에서 일합니다. 이 경우 일요일은 휴일로 간주되고 휴가는 10 일을 초과하지 않으며 점심 시간에는 20 분이 할당됩니다. 과학과 기술의 업적 대부분 - 중국인의 장점 -은 놀랄 일이 아닙니다. 그리 멀지 않은 일본인. 직원들은 일주일에 50 시간을 직장에서 보내야합니다. 일본에서는 6 일을 환영합니다.
가장 짧은 근무 주간네덜란드. 사무실, 공장 및 공장의 직원은 6 시간 동안 일합니다. 그러나, 그들은 일주일에 2 일을 쉬며 유급 휴가를받을 자격이 있으며 그 기간은 30 달력 일입니다.
대안은 무엇입니까?
최근에는 가장 부유 한 사람들 중 하나 인세계, 카를로스 슬림, 일주일을 3 일로 줄이자 고 제안했다. 그에 따르면, 사람들은 표준 40 시간보다 훨씬 적게 일할 수 있으며 동시에 모든 것에 시간을 할애 할 수 있습니다. 그러나 Carlos는 근무일이 11 시간이어야한다고 믿고 있으며 직원이 75 년 이상 은퇴하지 않는 것이 좋습니다. 러시아의 평균 기대 여명이 70 년이라고 간주하면 많은 시민들의 연금이 전혀 빛을 발하지 않습니다.
4 시간
많은 사람들은 정상적인 기간일주일은 4 시간이 될 수 없습니다. 대부분의 직업에서는 이것이 불가능합니다. 짧은 한 주간을 지내는 것은 많은 베스트 셀러의 저자 인 Timothy Ferris입니다. 작가는 과거에는 하루에 14 시간을 일해야한다고 주장합니다. 동시에, 그는 충분한 시간을 가지지 않았고 불행하다고 느꼈다. 어떤 사람이 덜 효과적이라면 그의 성적은 훨씬 높아질 것입니다. 이는 계획된 시간의 80 %를 구현하는 데 사용할 수있는 시간의 20 % 만 차지한다는 사실 때문입니다. 이것은 과학적으로 입증 된 사실입니다.
Ferris는 그것을 믿는다.계획 가장 복잡한 작업을 맨 먼저 수행해야하며 사소한 작업은 보조자에게 맡길 수 있습니다. 이를 통해 우리는 4 시간 근무제가 자신의 사업을 소유하고 많은 것을 성취 한 사람들에게 적합 할 수 있다고 결론 지을 수 있습니다. 평범한 직원의 경우 일주일에 4 시간은 거의 없습니다.
21 시간
작업 주를 반으로 자르면 해결됩니다.한 번에 여러 가지 작업. 우선, 실업률이 현저하게 줄어들 것입니다. 즉 한 번에 한 곳에서 두 개의 공석이 나타날 것입니다. 또한 사람들은 더 많이 휴식 할 수있어 회복하는 것이 더 낫다는 것을 의미합니다. 이것은 수행 된 작업의 질에 확실히 영향을 미칠 것입니다. 오늘날 많은 사람들이 직장 생활을하며 평생 동안 일하지 않습니다. 이것은 잘못된 접근법입니다. 근로 시간을 줄이면 근로자의 상태를 개선하고 경제 발전에 영향을 미친다.
이 이론은 아직도 실천에서 멀다. 오늘날 대부분의 국내 기업들은 4 일간의 근무 주간으로 전환 할 준비가되지 않았습니다. 우선, 경제 상황은 그것을 허용하지 않습니다. 결국 법률에 의해 설정된 최저 임금을 유지하면서 7 시간 근무일을 도입해야합니다. 일부 고용주는 여전히이 단계를 밟습니다. 사실, 주 길이의 감소와 함께 직원의 효율성을 향상시킵니다. 이로 인해 더 많은 수입을 올릴 수 있으므로 일에 대한 임금을 올릴 수 있습니다.
30 시간
1930 년의 대공황의 한가운데서, 옥수수Tycoon John Harvey는 약간의 실험을했습니다. 그는 주당 표준 근로 시간을 줄이기로 결정했습니다. 공장 노동자들은 일반적으로 받아 들여진 8 시간 대신에 6 시간을 일하기 시작했다. 결과적으로 고용주는 생산성을 크게 높이고 제품 비용을 절감 할 수있었습니다. 직원들은 매일 2 시간 미만으로 일하기 시작했으며 더 많은 자유 시간을 가졌습니다. 타이쿤 (Tycoon)은 근무 시간의 마지막 두 시간이 가장 효과가 없다고 언급했다. 사람들이 기계에서 보낸 시간을 줄임으로써 그는 아무 것도 잃지 않았습니다. 결국 신입 사원 채용은 필요하지 않았습니다.
그러한 실험은 오늘날 수행됩니다. 스웨덴 예테보리 (Gothenburg)의 한 공장에서 근로자는 두 그룹으로 나뉘어져 있었다. 일부는 하루 8 시간, 다른 사람들은 하루에 6 시간 씩 일합니다. 동시에 두 그룹 모두 동일한 임금을 유지합니다. 근무 주간 근무 시간은 전반적인 업무 능력에 영향을 미칩니다. 업무량이 적은 직원 그룹이 더 나은 결과를 보여줍니다. 전문가들은 노동 시간을 줄이기 위해 노동 분야의 개혁이 국가에 10 억 달러 이상을 가져올 수 있다고 말한다.
32 시간
4 일간의 노동 주간 서포터가 존재합니다.꽤 많이. 동시에 전문가들은 평균 근무 주간이 32 시간보다 짧아서는 안된다고 확신합니다. 즉, 직원은 머신이나 사무실 테이블에서 하루 8 시간 동일한 시간을 보냅니다. 이 시간 동안 최대 작업 수를 해결할 수 있습니다. 가족과 친구들과 함께 보낼 수있는 주말은 세 번있을 것입니다. 오늘날 미국에서는 36 %의 기업이이 원칙에 따라 운영됩니다. 금요일은 토요일이나 일요일과 같은 날로 간주됩니다.
다른 의견
일부 고용주는 심지어 2주말은 너무 많습니다. 성공은 지칠 줄 모르는 사람들에 의해서만 성취됩니다. 수많은 연구 결과에 따르면 주말에는 사람들이 소셜 네트워크에서 적극적으로 소통하며 뉴스에 대해 토론합니다. 이 시간은 더 생산적으로 소비 될 수 있습니다. 오늘은 48 시간 만에 러시아의 정상적인 근무 주간으로 간주됩니다. 일요일에 많은 사람들이 회복되어 사회의 이익을 위해 적극적으로 일하기 시작합니다.
의학적으로 6 일 근무일주일은 여전히 직원 및 기업 전체에 부정적인 영향을 미칩니다. 일 중독증에서는 만성 질환이 훨씬 더 심각합니다. 재활용을하면 직장 상해를 입을 위험이 있습니다. 더 긴 노동 주간이 직원들에게 부정적인 영향을 미친다는 연구 결과가 나왔습니다. 50 시간 이상 일하는 사람들은 어휘가 훨씬 적어서 정상적으로 자신의 생각을 표현할 수 없습니다. 정상 근무 주간은 무엇입니까? 기본적인 의무를 다하는 데 40 시간 이상을 소비하지 않는 것이 가장 좋습니다.
휴일없이 일할 가치가 있습니까?
오늘날 세계 어느 나라에서나 존재하지 않습니다.7 일 근무제. 그러나 러시아의 많은 시민들은 여전히 여러 장소에서 한 번에 앉아 쉬는 날없이 일할 수 있습니다. 일주일에 한 번 일하는 시간은 자신의 사업을 시작하기로 결정한 사람들에게도 증가합니다. 항상 일정에 뒤지지 않고 머물러야하며 비용과 수입을 모니터링해야합니다. 그러나 대부분의 사업가들은 매일 8 시간을 사무실에 보내지 않습니다. 그들은 집에서 사업을 할 수 있습니다.
일일 교대로 생산적인 작업이 가능합니다.활동. 예를 들어 일주일에 5 일, 사무실에서 일할 수 있으며, 주말에는 수입을 창출 할 영혼을위한 직업을 찾을 수 있습니다. 고품질 레크 리 에이션 또한 매우 중요합니다. 하루 종일 잠을 잘 수 있고 하루 중 적어도 두 시간 동안 쉬는 경우 7 일 근무일을 기준으로 계산할 수 있습니다. 그러나이 모드에서도 오랫동안 일할 수있는 사람은 거의 없을 것입니다. 월요일에서 금요일까지의 노동은 국내 노동법을 규정합니다. 근무 주간은 40 시간을 초과하지 않습니다. 더 오래 일하든 아니든, 모두가 스스로 결정합니다.
노동 생산성을 증가시킬 수있다.훈련과 기업을 통해 직원의 기본 의무를 희석 할 수 있었던 고용주. 단조로운 작업이 신속하게 타이어. 직원이 사무실이나 공장에서 긍정적 인 감정을 받으면 훨씬 더 효율적으로 직무를 수행 할 수 있습니다.
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