MHIF의 보험료는 모든 단체의 책임입니다.

다른 모드의 모든 회사과세는 직원 임금을 청구 할 의무가 있습니다. 이 금액에서 FSS, MHIF 및 FIU에 보험 기부금을 공제해야합니다. 이 의무는 러시아 연방 세법에 규정되어 있습니다.

책임 보험료에 대한 책임과 책임

지불 및보고 요건을 충족하지 못하는 경우이 기금에서 조직은 공의를받습니다. 대부분의 경우, 러시아 연방 세법에 명시된 금액만큼 벌금이 부과됩니다. 예외는 거의 없지만 사무 총장은 법원에 소환장을 발부합니다.

또한 각 보험료에 대해특정 양식의 보고서가 제출됩니다. FIU에서, MHIF는 FSS-4-FSS에서 1 분기에 한 번씩 RSB-1 FIU를 포기합니다. 이 기사에서는 MHIF에 대한 기부금을 자세히 설명합니다.

MHIF 란 무엇입니까?

이것은 의무적 인 건강 보험 기금입니다.취업 첫 날부터 공식적으로 취업 한 모든 시민은이 기금에 등록됩니다. 이 절차는 질병과 그 기간에 관계없이 일시적 장애 수당을 지급하기 때문에 의무적입니다. 러시아 연방의 모든 지역에서 완전성과 각 직원에 대한 지불의 적시성에 대한 책임뿐만 아니라 일시적 장애 연금의 지급 인 맥쿼리 인프라의 자신의 부서가있다. MHIF는 국가 기관입니다. 그녀는 국가에 직접보고하고 의무를 이행하지 못한 다른 사람의 벌금을 부과 할 수있는 권리를 가지고 있습니다.

보험료

MHIF에 대한 기부금은 모든 단체,합법적으로 고용 된 한 명 이상의 직원이 있습니다. 새로 창설 된 조직이 반드시 회사의 이사가되어야한다는 사실과 관련하여 보험료에 대해서도보고합니다. 그러나 새로 설립 된 조직이 어떤 종류의 활동에도 종사하지 않고 수입을받지 못하고 다른 직원에게 임금을 지불하지 않는 상황이 있습니다. 직원 목록에 일반 이사가 있더라도 말입니다. 이 상황에 처하는 방법?

러시아 연방 노동법은 모든 사람에게 보장을 제공합니다.급여 고용 계약하에 근무하는 사람. 이 규칙에는 예외가 없습니다. 그러나이 경우 CEO가 회사 설립자 인 경우 조직의 개발 단계에서 제품을 생산하지 않거나 서비스를 제공하지 않아 임금을 지불 할 수있는 이익을 얻을 수 없다는 사실을 알 수 있습니다. 이익의 규모가 아주 작고 기업의 발전과 기업의 지출을 상환한다는 사실. 이 경우 임금 지급 및 보험료 납부를 약간 연기 할 수있는 기회가 있지만보고는 여전히 제공되어야하지만 영 (0) 임.

기부 금액 계산

MHIF에 대한 기여금은각 직원에게 지급되는 임금 및 보너스 금액. 이 금액은 조직의 당좌 계좌에서 지급되어 수입을 감소시킵니다. 그러나 동시에 소득에 대한 세금, 간소 세제에 대한 세금 또는 UTII에 대한 세금은 보험료 금액으로 감액 될 수 있지만 50 %를 초과 할 수 없습니다. 기부금은 특정 BCC 예산에 따라 직원에게 월급이 지급되는 날에 매월 지급됩니다. MHIF 기부는 모든 직원에게 질병이 발생했을 때 임시 장애 혜택을받을 수 있음을 보증합니다. 질병의 처음 3 일은 고용주가 지불하고 다음 기간은 예산을 희생하여 지급됩니다. 기부금이 초과 지불되는 경우, 이전 된 초과 기금은 미래의 기금에 대하여 반환되거나 대변 될 수 있습니다.

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