재편성은 합병, 합병, 분할, 분리입니다.
우리나라의 법인은많은. 그들은 매일 나타나고 사라집니다. 새로운 회사를 만드는 방법? 그것은 등록 이후에 나타날 수 있습니다. 그 과정은 법령에 규정되어 있거나 다른 법인체의 재구성 결과로 나타납니다.
이 과정에는 여러 가지 종류가 있습니다. 그들 각각은 그 자체의 특성을 가지고 있습니다. 이 모든 것을 고려하십시오.
기업의 재편성은 합류, 분할, 할당, 합병입니다. 어딘가에 모든 일이 더 쉽고 어딘가 - 훨씬 어렵습니다.
재구성 - 다른 유사 항목에서 결합프로세스가 다르다는 것은 하나의 큰 조직이 다른 조직에 합류한다는 것인데, 이는 권리, 의무 등의 범위보다 작습니다. 이 프로세스의 결과로 소규모 기업이 중단되고 그것에 관한 정보가 통합 법인 상태 실체 등록 기관에서 삭제되며 관세 및 권리가 첨부 된 조직으로 이전됩니다.
두 개의 동일한 또는동일한 법적 실체에 관한 그들의 권리와 의무는 단합되어 있으며, 낡은 조직은 모두 사라지고, 대신에 새로운 조직이 등장합니다.
재조직은분리의 형태로 수행. 이 경우 존재하지 않는 한 법인체는 전에 존재하지 않은 두 개의 새로운 조직을 남겨 둡니다. 물론, 그것은 자신의 의무와 권리를 가진 사람들입니다.
문제가되는 프로세스의 최종 변형- 선택. 여기에서 법적 실체의 의무 및 권리 중 일부가 새 조직으로 이전됩니다. 이 모든 일을위한 기본 조직이 존재하지 않습니다.
재조직은완료 후 어떤 위치에서 거래가 창립자와 주주가 될 것입니다. 물론 각자의 이익을 고려하는 것이 중요합니다. 어떻게해야할까요? 처음에는 프로세스 시작에 대해 사람들에게 알릴 필요가 있습니다. 언론사에 등록 된 편지와 출판물 모두이 용도로 사용됩니다. 미래에는 각자에게 만기가되는 모든 것을 손에 넣을 수있는 기회가 주어질 것입니다 (또는 재편성 된 대신에 등장한 법인체의 승인 된 자본에서 주식 / 주식을 취득 할 수 있습니다). 실제로, 입법 수준에이 경우에는이 사람들은 상당량의 권리가 부여됩니다.
이제 재구성과 같은 프로세스에 대한 기본 정보가 있습니다!
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