은행의 봉급 프로젝트
문자 그대로 10-15 년 전, 은행 업무상황이 완전히 반대입니다 오늘 같은 서비스는, 러시아의 많은되지 시민을 사용 하였다. 은행은 거의 모두 우리의 삶에서 어떤 부분을. 급여 프로젝트 은행, 연금, 사회 카드, 결제 및 전송, 그리고 여전히 많은 금융 기관과 현대 사람을 연결합니다.
이 기사에서는 급여 프로젝트와 같은 이러한 종류의 뱅킹 서비스에 대해 알아볼 것입니다.
왜 은행 카드로 임금을 지불합니까?
오늘날 거의 모든 조직이 직원들에게 자신의 출납원을 통해 급여를 지급합니다. 대부분이 은행의 서비스를 사용하여이 작업을 수행합니다.
문제는 "이점은 무엇인가?"모든 것이 아주 간단합니다. 임금을 지불하기 위해 은행 기관을 이용하면, 고용주는 직원들과의 급여 계산과 관련된 자신의 계산원 및 많은 다른 유지 보수 인력의 유지 보수가 필요하지 않습니다.
네가 공제해야한다고해도은행에 대한 서비스에 대한 관심 (지불)이 있지만,이 계산 방식은 여전히 수익성이 있습니다. 동시에 높은 수준의 서비스를 제공하는 은행과 계약이 체결되면 급여 프로젝트의 모든 참가자는 만족하게 남아 있습니다.
누가 비슷한 프로젝트를 마쳤습니까?
기업의 이사는 수석 회계사와 함께 은행과 합의하거나 적절한 대리인이 대리인을 대신하여 거래를 수행 할 권한이있는 사람이 계약을 맺습니다.
조직이 새로운 것이라면 기본적으로대표자들은 은행에 연락하여 조건을 찾아 계약을 맺습니다. 그러나 회사가 이미 은행에서 서비스를 제공하는 경우 다른 금융 기관은 급여 프로젝트를 제공하는 등 비즈니스 제안을 지속적으로 발송합니다.
그리고 새로 오픈 한 것을 유치하는 것이 훨씬 쉽습니다.이미 다른 은행과 계약을 맺은 조직보다 금융 서비스 시장의 분담을 위해 싸우는 과정에서 은행은 고객을 잃지 않기 위해 무엇이든 할 준비가되어 있습니다. 따라서 매우 유리한 조건이 생겨나 고 (예를 들어 무료 송금), 거의 다가 가기가 불가능합니다.
은행과의 계약 체결 시점에는 일반적으로 지사 및 법률 법인 서비스 전문 금융 컨설턴트가 있습니다.
급여 계약은 어떻게 체결 되었습니까?
우선 회사는 은행에 구성 서류를 제공해야하며 기타 추가 증서와 증서가 필요할 수 있습니다.
공인 된자를 충분히 숙지 한 후당사자들이 합의하는 모든 조건과 관세를 가진 기업 직원. 은행의 급여 프로젝트는 신분 확인에 필요한 직원 목록 및 서류 사본을 은행에 송금하고 급여가 이전 될 새로운 플라스틱 카드를 발행하는 것을 포함합니다.
카드 발급 후 두 가지 방법으로 발행 할 수 있습니다. 첫 번째는 은행의 대표자가 기업에 도착한 후 영수증을 보내면 각 직원에게 카드 자체와 핀 코드를 개인적으로 제공하는 것입니다. 두 번째는 기업 직원이 은행에 개별적으로 연락하여 지점에 PIN 코드가있는 카드를받는 경우입니다.
두 번째 옵션은 흔히 질병이나 다른 이유로 인해 은행 직원이 카드를 대량으로 발급 한 시점에 조직의 직원이 부재 한 경우에 발견됩니다.
금융 서비스 시장에서 현재의 뱅킹 오퍼링을 분석하면 5 단계의 급여 프로젝트를 단일화 할 수 있습니다.
낮은 수준
이 수준이 가장 일반적입니다. 그것은 부가적인 서비스를 함축하지 않기 때문에 기업을 위해 매우 싸다. 회사가 방금 은행과 협력하기 시작한 경우, 우선 급여 프로젝트를 선택하는 것이 중요합니다. 예를 들어 Sberbank는 그러한 제품을 유지 보수하는 데에만 300 루블이 필요합니다. 한 달에. 급여 프로젝트의 이러한 변형은 예산 조직에 가장 자주 제안됩니다.
표준 수준
표준 급여 프로젝트의 유지 보수를 위해회사 수준에서 회사는 약간 더 많은 금액을 지불하지만 동시에 많은 수의 추가 서비스를받습니다. 즉, 지불 수수료를 줄이고 모든 직원에게 무료 SMS 알림을 제공합니다.
골드 레벨
금 수준에는 종업원의 발급이 포함됩니다.높은 품질의 급여 카드. 이 수준의 일부 은행은 표준 카드보다 더 안전한 칩 카드를 제공합니다. 예를 들어, Sberbank는 3000 루블에 해당하는 급여 프로젝트를 제공합니다. 한 달에.
백금 수준
이 수준은 더 많은 것을위한 서비스를 의미합니다.높은 수준. 이러한 서비스 패키지의 비용은 상당히 높으며 모든 기업에 적합하지 않습니다. 이 수준에는 하위 수준의 모든 이점이 포함되며 일부는 다른 수준을 의미합니다. 예를 들어, 은행은 러시아 연방과 해외에서 모두 운영되는 의료 생명 보험은 물론 손실의 경우 무료 대체 카드를 제공하고 소유자의 재산 보험을 제공합니다.
보너스 레벨
모든 사람이 프리미엄 수준을 제공하는 것은 아닙니다.은행 기관. 그리고 그러한 봉사를하는 사람들은 가지가있는 모든 도시가 아니라 요구가있는 도시에만 그것을 제공합니다. 이러한 서비스 패키지 서비스는 비용이 많이 들지만 매장, 호텔 할인, 전용 개인 핫라인 운영자 이용 가능성 등 많은 장점이 있습니다.
이 등급의 카드 고객은 VIP 고객으로 분류됩니다.
모든 은행의 조건은 다르며 위는 평균 목록이며 러시아 연방에서 운영되는 가장 큰 은행의 오퍼를 비교하여 작성됩니다.
어떤 레벨을 생각하면급여 프로젝트를 선택하면 즉시 플래티넘 또는 보너스에 대한 계약을 체결해서는 안됩니다. 낮은 수준이라하더라도 매우 매력적일 수 있다는 것을 기억하십시오. 은행 기관이 의무를 이행하고 기업 경영자와 일반 근로자 모두에게 양질의 서비스를 제공하는 것이 중요합니다.
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