최저 임금이 무엇인지 모른다.

국가 인구의 소득 체계에서 기본적인 역할은 조직의 모든 종업원, 소유 형태의 다양성, 기업 및 기타 구조에 필수적인 최저 임금에 의해 수행됩니다.

주요 목표는 자급 자족의 관점에서 볼 때 고용 된 사람들에게 필요한 사회적 보호를 보장하는 것입니다. 이것은 그의 가족에게도 적용됩니다.

노동법 제 133 조에 의거러시아어 법안은 최저 임금은 최저 생계비 이상이어야하는 데 필요한, 또는 그와 같다. 제 421 최소 위치로 최저 임금의 증가가 연방법에 의해 규제되는 것을 말한다. 그러나 불행히도이 법은 아직 채택되지 않았습니다.

소비자 바구니가90 년대는 30 % 감소했으며 지금까지 복원되지 않았습니다. 이 상황은 그 나라의 주요 인구의 이미 좋지 않은 재정적 상황을 악화시킨다. 소득 규제는 매우 어렵습니다. 따라서 우리 나라에서는 사람들의 복지가 최저 임금을 결정합니다.

MZP는 사회적 표준으로 연구 대상입니다. 주요 목표는 최저 임금의 성장 동력을 연구하는 것입니다.

목표 :

사회 정책에서 사회적 규범의 장소를 결정하십시오.

MW를 증가시키기위한 절차를 결정하고 확립하십시오.

최저 임금의 인덱싱이 어떻게 이루어지는 지와 그 순서를 결정하십시오.

외국의 경험을 활용하여 비교 분석을 실시하십시오.

최소 지불액을 계산하는 이유는 무엇입니까?노동? 노조가 참여하는 고용 조건과 임금은 일정 기간 동안 체결 된 계약으로 간주됩니다. 동시에, 일반적으로 청구서 약정서에서 논의 된 최저 임금은 직원을 고용 할 때 제공되는 가장 낮은 시간당 임금처럼 보입니다. 직장을 얻은 사람은 부적절한 조건에 동의하거나 거부 할 수있는 권리가 있습니다.

즉, 최저 임금은 고용주가 임금과 노동 시장에서의 경쟁의 사용을 과소 평가하기위한 제한을받는다고 명시된 관세 협정의 결과이다.

관세 협정 (collective agreement)최소, 상태에 의해 지원. 이것은 외국의 금융 정책에서 추적 할 수 있습니다. MZP는 표준에 따라 절제 할 수 없습니다.

많은 사람들이 알 수 있듯이 최저 임금은 국가가 설정하더라도 최저 임금을 충족시키지 못하는 경우가 많습니다. 이것은 표준의 목적에 차이가 있다는 사실로 설명 할 수 있습니다.

최저 임금을 설정 한 국가는 최저 임금에 상응하지 않는 임금 감소를 막는 안정화 요인의 역할을 부과한다.

양해 각서가 MOU를 규정하고 있다는 사실 외에도,근무일의 기간도 규제됩니다. 대부분의 국가에서는 주 40 시간, 주 5 일 근무제를 사용합니다. 일부 국가에서는 노동 조합을 통해 주당 근로 시간을 35 시간으로 단축하려고합니다.

지역의 최저 임금은 얼마입니까?

우리 나라에서는 최소한의 사용 문제수수료는 정치계에서 논의되며 그 본질은 빈곤 퇴치로 이어집니다. 러시아의 최저 임금 모델에는 몇 가지 특징이 있습니다. 개혁 이후 과거 전반에 걸쳐 상대적 수준과 절대 수준은 서유럽과 같은 국가들에 비해 훨씬 낮았다.

러시아 연방에 의해 제정 된 법는 근로자가 일정 기간을 완전히 완수하고 모든 노동 의무를 이행 한 경우 최저 임금이 보장된다고 명시합니다.

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