연금에 추가 : 그것은 예상되어야 하는가?

우리나라에서는 연금 제도의 성공적인 발전을위한 장기 국가 계획이 개발되어 17 년간 진행되었습니다. 2013 년부터 그는 반드시 벌어야한다고 가정합니다.

연금 수령자가 연금을 또 다른 인상을 기대합니까?

새로운 전략에 따르면, 연금 기금연금 수급자의 연공 서열이 40 세 이상이며 연봉의 20 %에 해당하는 보험료를 납부해야 20 년간 소득의 40 %가됩니다. 2012 년에 연금에 추가 된 것은 이것을 의미하지는 않습니다. 연금은 평생 유지되며, 여기에 20 %는 계산 된 금액입니다. 인생이 끝날 때까지, 그 사람은받을 가치가있는 기금을 전액 지불 할 것입니다.

많은 사람들이 증가에 흥분하고 있습니다.은퇴 연령이지만, 이것은 단지 소문 일뿐입니다. 예전과 마찬가지로 남성도 60 세에 은퇴하고 여성은 5 년 전 퇴직합니다. 이 경우에, 나중에 한 사람이 당연한 휴식을 취할 때, 더 중요한 것은 연금에 대한 증가 일 것입니다. 연금의 크기는 서비스 기간의 길이에 직접적으로 달려 있습니다. 서비스 기간이 길수록 연금이 높습니다. 따라서 한 사람이 40 년 동안 일하지 않으면 그의 연금은 평균 소득의 40 % 미만이됩니다. 다시 말하면, 시민들 스스로가 은퇴하는 것이 더 유익한시기를 결정할 것입니다. 연금 모델은 세 가지 수준으로 구성됩니다.이 모델의 40 %는 주 연금으로, 15 %는 법인 연금으로, 5 %는 사적 연금으로 유지되며, 모든 사람들은 자비로 개별 양식을 작성할 수 있습니다. 접수 된 연금 수준이 40 %보다 높습니다. 이것은 모든 사람들이 기다리고있는 연금에 대한 인상입니다.

또 다른 불타는 문제 : 그가 장애로 인해 일할 수 없다면 근로자의 연금은 어떻게됩니까? 이 경우, 장애 연금 계산 규범은 그대로 유지됩니다. 이것은 생계 수단 상실을 이유로 임명 된 연금에 적용됩니다. 최저 임금 이하의 연금은 없습니다. 노령 연금을 산정 할 때, 직장 간 단절에는 출산 휴가, 출산 휴가 및 군 복무 기간이 포함됩니다. 여기에는 다른 활동에 종사하는 기간도 포함되지만, 그 당시 연금 기금이 보험료를 납부 한 경우에만 포함됩니다.

2012 년의 연금 인상은보험 기간에는 다음과 같은 비 보험 기간이 포함됩니다. 군대에서의 서비스 또는 이와 동등한 다른 서비스; 최대 1 년 반 동안 (일반적으로 3 년 이상) 아동 돌봄; 공공 사업에 참여; 고용 서비스에서 수당을받는 것; 부당한 억류; 장애인이나 80 세에 도달 한 사람을 돌보라. 군대 계약자의 부인 (남편)이 일자리를 찾을 수없는 지역에 배우자와 함께 거주했으나 총 5 년을 넘지 않았습니다. 외교 직원의 남편과 아내의 해외 거주 - 또한 불과 5 년. 그러나 이러한 모든 경우에있어 상기 기간은 연금 기금에 돈을 지불하고 연금을 전액과 공제 한 경우에만 유효합니다.

또 다른 레코딩 문제 - 어떻게 될까요?연금 수령자? 그들은 이전처럼 연금을 지급받을 것입니까? 러시아 연금 제도의 성공적인 발전을위한 국가 계획은 그들이 할 것으로 가정합니다. 그러나 일하는 연금 수급자의 연금 증가에 대한 기대는 없다. 오히려 장기적으로 근로 연금 수령자의 급여가 평균보다 높으면 연금 또는 그 부분의 지급을 제한 할 계획이다. 의심 할 여지없이, 우리가 이미 마련한 모든 연금 저축은 은퇴와 그 임명시 투자 소득을 고려하여 완전히 지불 될 것을 장려합니다. 연금 저축은 연금의 일부 또는 일시금 형태로 지급됩니다.

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